e人填鴨

把原本一整年事故的數量一次性的發生在 某 一天 對比 把一件大型事故平均讓它發生在 每 一天 會去做大的檢討或討論的通常只有前者 特別的事容易讓人印象深刻 但讓某一件事或一某個現象要成為話題 不一定需要是真的或是什麼特別的事 在大數據時代　可以推估事情的走向驅勢 可以取得潛在需求的市場先機、投入某些刺激來引爆新的需求 或是當使用者在 找尋自己想要的東西時 導向 大多數人認為 （也有可能只是 被標題騙進去 ）或 廠商想要 的結果 但 其結果不見得是使用者原本要的或是正確的 　只是當你位在高斯的中間時會以為理所當然 故讓少量的東西調整了展示的的比例就成了常態 或甚至用虛數吸引一般人都有的從眾心態 企業所建構的大數據應用都是為了在經濟上獲益 　當然　在政治上也能做為操作 大數據應用層面可以更廣　但在 競爭下 似乎 很難用來彌平人類的慾望帶來更多幸福感 也就是 製造的新問題 說不定 比解決的問題要 多 不知道幾倍 因最近的事需回到fb　看到以前的同學好友及他們貼文　忍不住多翻了一下 雖然有趣但看了一會後　還是有種噁心的感覺

這問題是看個人情況 最近幾次經驗 租用 有專人維護設備 可能有權限問題 大多有提供簡便的管理介面 因系統環境不同，寫好的功能可能到上線測試時才知道要調整 入門價位實惠　大多是資源共享 有網管可以問　服務品質不一定  自建 需要設定上線的系統環境 設備應用較有彈性 要考量設備穩定性、電源及備份還原 (租用則是看有無提供快照功能或其他方案） 若要自建信件伺服器　要先申請可IP反解的網路 資安都還是要注意 如果是剛上線的網站　除非是已有知名度　不然流量一開始很少 但不管是不是找便宜的方案　一開始也都還是得考量到未來移機時的情況 且上線前通常還是得先試過功能故大都需要內測環境 若自己測試的跟上線的環境有差別就比較麻煩 除非平時的維護只是用像WordPress更新內容文字就還好 總之，就是看個人... 從資源上、從時間上、從技術上、從應用上、從心臟上(??

1.確認功能運作正常 2.關閉除錯 3.目錄存取限制 4.限制指定域名 5.版本備份 還沒隱定前，實在搞不出太多正規的SOP，一整個菜...orz -- 《 2s-box二次箱 》

剛做了網站，有點急著要結果。 上了線接下來的事突然不知道該怎麼繼續，每條路似乎都可以走，但卻一直走不到想要的那條。事情的結果不知道，只知道大多數的事都可以著手，但會不會成或許就是個「緣」吧，只是希望條條道路真的通得了羅馬。 (轉自大小創意) 剛好看到大小創意發佈這短片，我想之後就多寫寫文章同時自推一下網站吧，其他的就一步一步來。

　　《 2s-box二次箱 》網站為個人興趣而嘗試製作，希望站上的功能可以讓網友有良好的功能及線上交流體驗。 e募集坊 　　目前提供給網友可以張貼活動、募集人力的功能，讓其他網友可以簡單透過地圖搜尋功能來找到目前位置附近或關鍵字相關的公告活動。主要分成4個項目分類，其分類目的如下：

osu!每個禮拜幾乎都會玩個幾次，但能玩的星星難度大約都在3個左右，且玩了一陣子也幾乎沒有太多的提升， 可能要再上去要再搭配鍵盤按鍵吧…。 今天突然想到換用一下左手，結果比用右手一開始玩還慘，整個僵直到不行。不過雖然玩得不順但比起用右手來玩似乎覺得更有趣了些，等到也卡到3星時再來考慮搭配鍵盤來玩。

錢可以換取物質生活，但人也會想要這之外的部份。 當與人做事時或是幫人做事時，雖說付錢的是老闆，但 熱臉貼冷屁股或是無義意的空轉，是會降低做事的品質，甚至是幹不下去的。 TED 丹‧艾瑞利：是什麼讓我們喜歡自己的工作? 有的管理者會想辦法以降低員工自尊心及員工自認為在公司中的份量來避免薪資的需求上升，分配給員工的工作變得制式或是避免讓員工知道本身於公司獲利中所占的產值，結果是讓員工找不到衡量價值的標的而厭倦工作。 在當員工的產能因壓倦而下降時，老闆反而會因員工效率低下來考慮將之汰除（而不是加薪），且在之後 考慮逼員工自己走人用的方式居然跟維持員工生產成本方式一樣 ，只是分配的項目更零碎更難看出事情的價值，讓員工找不到自己的定位產生空轉的感覺。這也就是為什麼員工會認為公司把員工當 消耗品 ；而公司在找新員工時很重視 熱情 的因素。常見結果是愈不在乎工作價值的員工反而待得愈久，且因為老闆不會拿對員工的方式對待自己而以為員工的離開是員工本身的問題。 在影片中也說明了， 簡單的事做的人沒成就，看的人不見得喜歡；做事難度提高時，做的人有更多成就但看的反而更不喜歡 ，也就是說管理者要控制事情的難度及節奏，不然 愈認真投入做事的愈容易吃力不討好 ，特別是負責評價的人不置身參與過程。 管理者若光「看」過程和結果而不在過程中提供回饋，不僅因管理者本身缺乏參與感而容易降低員工評價，相對於員工本身突破後所得到的回饋不如預期而表現得更差，惡性循環下消耗更多時間並可能造成不良的結果 ，這算是一般管理者容易忽略的問題。

身邊的人最近接到電話，一開始沒說自己是誰，但因人多少有幾個久沒聯絡的親友，差點上了當。 一般工作是得提供勞務，合理的交易應該是雙方取得各自的利益做為交換，而詐騙這種完全損人利己、破壞信任的行為，基本上不是人該做的事。

去小七買了如意卡點數 單據上頭列出了 卡號 跟 密碼 ，但用了928的語音開通時 卡號卻一直沒辦法輸入成功 弄了幾次後乾脆 直接輸入密碼 .... .... ok了?! 根本就 不用卡號 「請輸入卡號..............................................」一個誤導  輸入密碼 就行了